Patakaran sa Pagkapribado

 

Tungkol sa aming Patakaran sa Pagkapribado, ang mga sumusunod na item ay dapat na mai -publish batay sa "Batas sa Proteksyon ng Personal na Impormasyon" (Batas Blg ito rin. Ang mga tuntunin ng personal na impormasyon at mga ikatlong partido sa pampublikong talahanayan na ito ay sumusunod sa batas ng Personal na Impormasyon sa Proteksyon.
Bilang karagdagan, sa pagkakaloob ng mga produkto at serbisyo na ipinatupad ng aming mga tatak ng bawat isa sa kumpanya, ang paghawak ng personal na impormasyon ay maaaring magkahiwalay na tinutukoy, kaya mangyaring suriin ang mga ito nang magkasama.

1. Pangalan ng Personal na Impormasyon sa Paghahawak ng Negosyo ng Negosyo at Personal na Pamamahala ng Impormasyon sa Pamamahala ng Impormasyon

Runan.inc

    2. Layunin ng paggamit ng personal na impormasyon

    • (1) Ang personal na impormasyon na hinahawakan sa amin ay ang mga sumusunod.
      1. Personal na impormasyon tungkol sa mga customer
      • a.
      • b.
      • c.
      • d
      • e.
      • f
    • 2. Personal na Impormasyon Tungkol sa Mga Kasosyo sa Negosyo
      • a.
      • b
    • 3. Personal na impormasyon tungkol sa mga shareholders
      • a
      • b
    • 4. Personal na Impormasyon Tungkol sa Recruitment / Recruitment Activity Applicants, Internship Applicants, at Retire
      • a.
      • b.
      • c
    • (2) Ang layunin ng paggamit ng personal na impormasyon na nakuha o pag -aari ng US ay ang mga sumusunod.
      1. Personal na impormasyon tungkol sa mga customer
      • A. Para sa kumpirmasyon / pagtatanong ng pagkakasunud -sunod, kumpirmasyon ng pagpapadala ng produkto, pagtatanong, tugon sa mga katanungan, pagproseso ng pagbabayad, atbp, paghahatid ng mga produkto, pagkatapos ng serbisyo, atbp.
      • b.
      • C. Kaya
      • d.
    • 2. Personal na impormasyon tungkol sa mga transaksyon
      • a.
      • b.
    • 3. Personal na impormasyon tungkol sa mga shareholders
      • a.
      • b.
      • c.
      • d.
      • e.
    • 4. Personal na Impormasyon Tungkol sa Recruitment / Recruitment Activity Applicants, Internship Applicants, at Retire
      • a.
      • b.

    3. Nagbibigay ng mga ikatlong partido ng personal na impormasyon

    • 1. Ang Kumpanya ay hindi nagbibigay ng personal na impormasyon sa mga ikatlong partido maliban sa mga sumusunod na kaso.
      • a
      • b
      • c. Kapag kinakailangan upang maprotektahan ang buhay ng tao, katawan o pag -aari, at mahirap makuha ang pahintulot ng tao.
      • d. Kapag mahirap mapabuti ang kalusugan ng publiko o itaguyod ang malusog na pag -unlad ng bata, at mahirap makuha ang pahintulot ng indibidwal.
      • E. Kinakailangan para sa Pambansang Organisasyon, Lokal na Pamahalaan, o mga ipinagkatiwala sa mga asosasyon ng klerk, at ang pahintulot ng tao sa kaso ng klerk.
      • f.

    • 2. Ang Kumpanya ay maaaring mai -outsource ang lahat o bahagi ng paghawak ng personal na impormasyon sa loob ng saklaw na kinakailangan upang makamit ang layunin ng paggamit. Sa kasong ito, ang kumpanya ay kukuha ng responsibilidad para sa outsource, at mangangailangan at naaangkop na pangasiwaan ang pamamahala ng personal na impormasyon, tulad ng pagtukoy sa pag -outsource ng mga panukalang proteksyon ng personal na impormasyon.

    • 3. Sa saklaw na kinakailangan upang makamit ang layunin ng paggamit, mayroon kaming aming pangkat ng personal na impormasyon tulad ng pangalan, address, petsa ng kapanganakan, kasarian, trabaho, numero ng telepono, numero ng fax, email address, kasaysayan ng pagbili ng produkto, atbp. Maaari naming gamitin ito nang magkasama sa kumpanya. Sa kasong ito, tutugon tayo sa pamamahala ng personal na impormasyon na may responsibilidad.
      • A. Ang aming kumpanya ng pangkat ay ang pinagsama -samang subsidiary na inilarawan sa aming website.

    • 4. Ang Kumpanya ay maaaring magbigay ng personal na impormasyon sa sunud -sunod ng negosyo dahil sa sunud -sunod ng negosyo dahil sa pagsasama at iba pang mga kadahilanan.

    4 kung paano mag -aplay para sa mga paghahabol tulad ng pagsisiwalat ng personal na impormasyon

      • 1. Kahulugan ng "Pagbubunyag ng Personal na Impormasyon, atbp."
        • "Pagbubunyag ng Personal na Impormasyon, atbp suspensyon ng pagkakaloob.
      • 2. Personal na impormasyon na maaaring hilingin para sa pagsisiwalat
        • Ang personal na impormasyon na sisingilin ay limitado sa "Personal na Data Holding" na tinukoy sa Personal na Impormasyon sa Proteksyon ng Impormasyon.
      • 3. Application para sa mga kahilingan tulad ng pagsisiwalat
        • Kung humiling ka ng isang kahilingan tulad ng pagsisiwalat ng personal na impormasyon, mangyaring makipag -ugnay sa aming window (mula rito ay tinukoy bilang "rehistradong window"), na nakarehistro at ibinigay ng customer. Kung hindi ka kilala, mangyaring humiling ng pagsisiwalat at iba pang mga kahilingan sa "window ng pagtatanong" na inilarawan sa ibaba.
      • Ang mga nilalaman na inilarawan sa ibaba ay inilarawan sa "window ng pagtatanong" ng kumpanya kapag humihiling ng isang kahilingan tulad ng pagsisiwalat ng personal na impormasyon.
        Para sa mga pamamaraan para sa paghingi ng isang kahilingan tulad ng pagsisiwalat ng personal na impormasyon sa rehistradong window, mangyaring suriin sa bawat window ng pagrehistro at sundin ang pamamaraan.
      • 2. Personal na impormasyon na maaaring hilingin para sa pagsisiwalat
        • Ang personal na impormasyon na sisingilin ay limitado sa "Personal na Data Holding" na tinukoy sa Personal na Impormasyon sa Proteksyon ng Impormasyon.
      • 4. Ang mga dokumento na isusumite kapag humihiling ng personal na pagsisiwalat ng impormasyon, atbp.
        • a. Ang mga abiso para sa pagsisiwalat at paggamit ay gagawin sa pamamagitan ng pagpapadala ng isang dokumento sa pamamagitan ng paghahatid ng record mail sa address ng taong nakumpirma ng bawat dokumento ng pag -verify ng invoice at pagkakakilanlan.
        • b Sa pamamagitan ng koreo sa aming "window ng pagtatanong". Ang mga pagwawasto ay gagawin sa loob ng saklaw na maaaring kumpirmahin na ang personal na impormasyon ng tao sa pamamagitan ng bawat dokumento ng pag -verify ng invoice at pagkakakilanlan. Paano ipadala ang resulta tulad ng pagwawasto ng personal na impormasyon (kasama ang mga resulta na hindi maiwasto, atbp Ikaw Gayundin, mangyaring tandaan na kung tatanggalin mo, suspindihin ang paggamit, o suspindihin ang probisyon sa mga third party, maaaring hindi mo matatanggap ang mga serbisyong ginagamit mo ngayon.
        • c. Hindi namin ibabalik ang bawat invoice at mga dokumento sa pag -verify ng pagkakakilanlan na isinumite. Ang bawat invoice ay maayos na pinamamahalaan sa amin. Ang mga dokumento sa pag -verify ng pagkakakilanlan ay itatapon pagkatapos ng isang tiyak na tagal ng panahon.
        • d.
      • 5. Pagbubunyag ng Personal na Impormasyon, Mga Bayad para sa Paghiling ng Abiso para magamit, atbp.
        • Tungkol sa pagsisiwalat ng personal na impormasyon at mga abiso para sa layunin ng paggamit, 500 yen (kabilang ang buwis sa pagkonsumo) ay makokolekta para sa bawat kahilingan. Mangyaring tandaan na kung bibigyan ka ng abiso sa pamamagitan ng koreo, atbp, maaari kang makatanggap ng isang aktwal na gastos nang hiwalay. Kapag nagpadala ng isang invoice tulad ng pagsisiwalat, isama ang 540 yen stamp o sinipi na mail.
      • 6. Ang mga maaaring humiling tulad ng pagsisiwalat ng personal na impormasyon
        • Ang mga maaaring humiling ng pagsisiwalat ng personal na impormasyon, atbp. Kapag humihiling ng personal na impormasyon, mangyaring magsumite ng isang dokumento upang kumpirmahin na ang inaangkin na tao ay ang tao o ang ahente. Mangyaring tandaan na kung ang mga isinumite na dokumento ay hindi sapat, hindi ka maaaring tumugon sa pag -angkin, tulad ng pagsisiwalat ng personal na impormasyon.
        • 1. Mga Nilalaman upang makumpirma at kinakailangang mga dokumento ng kumpirmasyon na makumpirma kapag ang mga paghahabol tulad ng pagsisiwalat ng personal na impormasyon
        • a.
        • ⇒ Bilang isang kumpirmasyon ng tao, tanging ang mga dokumento ng kumpirmasyon na inilarawan sa talahanayan [mga dokumento ng pagkakakilanlan] sa ibaba.
        • b.
        • ⇒ Lahat ng mga dokumento (ｱ) hanggang (ｳ) na inilarawan sa ibaba ay kinakailangan.
        • A. Mga dokumento ng kumpirmasyon na inilarawan sa sumusunod na talahanayan [Mga dokumento ng pagkakakilanlan] bilang isang kumpirmasyon ng tao.
        • B. Mga dokumento ng kumpirmasyon na inilarawan sa sumusunod na talahanayan [Mga Dokumento ng Pagkakilanlan] bilang isang kumpirmasyon ng ahente mismo.
        • C. Mga dokumento sa kumpirmasyon na inilarawan sa sumusunod na talahanayan [kumpirmasyon ng mga karapatan sa proxy] bilang isang kumpirmasyon ng pagkakaroon ng mga karapatan sa proxy
        • [Mga dokumento ng pagkakakilanlan] (ang parehong naaangkop sa mga dokumento ng pagkakakilanlan ng ahente.)
          Sa kaso ng 1 hanggang 11 na mga dokumento sa ibaba, maghanda ng isa o isa para sa 1 hanggang 4, o 2 para sa 5 hanggang 11.
        • 1. Isang kopya ng lisensya sa pagmamaneho
          2. Kopyahin ng Passport (Passport)
          3. Mga larawan ng pangunahing ledger card ng mga residente
          4. Kopyahin ng sertipiko ng pagpaparehistro ng dayuhan
          5. Kopyahin ng iba't ibang mga kard ng seguro sa kalusugan
          6. Kopyahin ng iba't ibang mga libro sa pensiyon
          7. Kopyahin ng iba't ibang mga handbook ng kapakanan
          (Tandaan) Gayunpaman, limitado ito sa mga nasa loob ng petsa ng pag -expire o kasalukuyang may bisa.
          (Tandaan) Bilang karagdagan, kinakailangan upang kumpirmahin ang pangalan, address, at petsa ng kapanganakan.
          8. SEAL REGISTIVE CERTIFICATE (selyadong ng selyo)
          9. Kopyahin ng Rehistro ng Pamilya o Abstract
          10. Card ng residente
          11. Sertipiko ng Orihinal na Pagpaparehistro ng Pangkalahatang Card Certificate
          (Tandaan) Gayunpaman, ito ay limitado sa mga nasa loob ng 3 buwan pagkatapos ng pagpapalabas.
        • [Pagkumpirma ng mga karapatan sa proxy]
        • ■ Sa kaso ng isang delegasyon
          Ang kapangyarihan ng abugado ng tao (kinakailangan upang ilakip ang selyo ng tao at ilakip ang sertipiko ng pagpaparehistro ng selyo ng selyo.)
          ■ Sa kaso ng isang ahente ng ayon sa batas
          Ang mga dokumento na nagpapatunay ng mga karapatan sa ahente ng ahente (tulad ng isang kopya ng Family Register o isang sertipiko ng pagpaparehistro ng Tagapangalaga. Sa kaso ng isang magulang, card ng residente o kard ng seguro sa kalusugan na ipinapakita kasama ang isang umaasa na pamilya).
          .
    5. Suriin ang Patakaran sa Pagkapribado para sa Personal na Proteksyon ng Impormasyon, atbp.
      • Upang higit pang mapagbuti ang mga inisyatibo ng proteksyon ng personal na impormasyon, o upang tumugon sa mga pagbabago sa mga batas at regulasyon at iba pang mga kaugalian, magpapatuloy kami sa Patakaran sa Pagkapribado, nai -publish na mga item batay sa "Personal na Impormasyon sa Proteksyon ng Impormasyon", atbp Ito ay paksa upang magbago nang walang abiso.